一名網友表示曾霸凌她的同事，來應徵她現任的公司，公司主管詢問是否認識此人，讓她決定和盤托出被霸凌的經過。此爲面試示意圖。 圖／Ingimage
一名女網友昨(19)日在Dcard上PO文表示，一名曾經霸凌他的前公司主管，竟然來她現任公司應徵。剛面試完，現任公司的面試官詢問原PO是否認識此人，她才說出曾被霸凌的過往，並表示她就是因爲這個原因選擇離職。
原PO以「前公司霸凌我的同事，跑來應徵我現任公司」爲題，敘述一段職場上「冤家路窄」的實例。她指稱，前東家的組長因爲被女經理賞識便成了主管，但上任後經常霸凌下屬，出事時也會推下屬出去擔責任，包括她在內，都曾經因此被扣不少績效獎金。
不僅如此，該組長還一直針對她的工作挑三揀四，並且要求在兩天內獨立完成一項教學檔案，讓她下班騎車回家時淚灑街頭、邊騎邊哭，且自問：「實在不知道我惹到他什麼」。
爾後同事才告訴他，偶然看到組長的聊天程式紀錄，組長因爲想追同爲公司的一名女性新人，但該名新人直接挑明瞭不喜歡原PO，並認爲她的身材問題，讓她不想有這樣的同事，組長便答應「會想辦法讓她走」。
原PO稱在老東家已工作兩年，但經過這件事之後便在一週內決定請辭，改到一間小公司工作，如今也已滿一年。她坦言，工作變得很愉快，且跟同事相處得也不錯。現在公司的課長因爲看到該名曾經霸凌過她的組長資料，前公司與她同間，便來詢問原PO：「這個人妳認識嗎？」也表示該名前組長才剛面試完離開。
原PO當下先是表示此人的個性「可能比較不適任」，爾後被追問原因，才直接說明就是因爲此人的霸凌行爲，才讓她離開原公司；且剛好在前兩個月的公司聚餐上有閒聊到，課長才知霸凌一事。
沒想到課長聽聞此事後，便直接說：「好，我去幫妳報仇」，然後便直接刷掉此人，讓原PO覺得很慶幸，也很感動，「要說沒有幸災樂禍絕對是假的，我不知道這算不算他的現世報」，於是決定上網分享這件事的來龍去脈。
網友見文紛紛表示：「完全支持你的幸災樂禍」、「你課長人很好。給他按贊」、「如果妳講的是事實，這種人正常主管都不敢用」，還有網友放大絕建議，若是現任公司的課長，會直接錄取他，「然後讓妳變成他的上司！」，也有人針對前公司女性新人討厭她的身材表示，「以貌取人有夠糟糕」、「妳要有自信」。